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4月25日，集團官波勞模創(chuàng)新工作室召開年度工作會暨2024年第一季度工作會。工作室?guī)ь^人官波，集團黨委副書記、總經理馬虎，技術管理部、總工辦、建設管理部、系統(tǒng)設備部、群團工作部負責人及工作室成員參加了會議。會議由集團監(jiān)事會主席、工會主席陳靜主持。

會上，工作室從工作室概況、工作室科技創(chuàng)新開展情況、工作室建設及活動開展三方面匯報了2023年工作室推進情況。技術管理部部長周燦偉從鞏固數字化、互聯互通建設基礎、開展創(chuàng)新平臺建設、培育新型人才、著力打造科技創(chuàng)新“一體化”布局等四方面提出了勞模創(chuàng)新工作室2024年度工作計劃，并提出2024年勞模創(chuàng)新工作室科研項目開展備選清單。各相關部門圍繞工作室2024年工作思路和科技攻關項目進行了交流討論，提出了意見建議。

勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人官波對工作室一年來的工作表示了肯定，就工作室下步工作開展，官波提出四點要求：一是圍繞構建高質量都市快軌網絡目標，以在建項目為抓手，聚焦互聯互通、智慧化兩大任務，不斷深化關鍵技術研究；二是以需求為導向，著眼工程項目的全生命周期，重視數據標準體系化規(guī)劃與編制，不斷夯實數據底座，為后期智能運維奠定數據共享的基礎；三是要多形成示范成效、榮譽等，提升企業(yè)軟實力；四是要搭建創(chuàng)新與學習平臺，發(fā)揮工作室“傳、幫、帶”作用及精神傳承，促進員工個人成長。

集團黨委副書記、總經理馬虎對工作室?guī)ь^人官波的傾心付出表示感謝，要求工作室充分消化和吸收官波對工作室發(fā)展和創(chuàng)新方向的指導，各業(yè)務部門要把創(chuàng)新的精髓和要義落實落細到都市快軌網絡的建設和運營中。他強調，工作室為集團創(chuàng)新人才培養(yǎng)搭建了一個交流與學習的平臺，建立了協同化技術創(chuàng)新、網絡化運輸組織、大數據應用“三大技術體系”，各業(yè)務部門在后續(xù)的工作中，要繼續(xù)圍繞“三大技術體系”，加強創(chuàng)新要素集成和科技成果轉化，持續(xù)縱深推進集團工程實踐及數字化應用落地。

陳靜就勞模工作室如何進一步充分發(fā)揮示范帶頭作用、推動工作室高質量發(fā)展提出三點建議：一是明確發(fā)展目標，進一步對標深化完善；二是發(fā)揮示范作用，進一步引領職工素質提升；三是突出共建共享，進一步擴大創(chuàng)新成果。